“一个过来人给你提个醒：职场中，不要跟同事走得太近，3点说透”

俗话说，下一分钟不知道别人嘴里有多少版本。 好处和角度因人而异。 自私是人性的本能。 人人都有利于我的想法。 特别是在同事之间，人们在聊天。 有些人明明没做什么，却可能被误解。 印象深刻的是，我在过去的两年里换了新工作。 想法很简单，看不到人心，进入新公司三个月后被迫离职。 因为我太相信同事了。 我们俩每天吃完午饭下班一起走，为了刚进入新工作岗位的我，很快就会找到会说话的人。 (另一方面)。 不轻松，吐露心事，和她说了很多。 包括上一份工作的情况在内，第二天听到上司的话，我的上一份工作的上司和现任的上司有交集，所以不太开心。 现在的上司心眼小，多疑，所以我最终就这样辞职了。 从那里，我体会到了职场是多么的现实。 说错一句话会直接影响自己的职业生涯。 说安慰的话。 那样的上司不值得工作。 可以走了。 如果说后悔的话，不和同事随便说，就不会发生吗？ 无论如何，在工作中不要和同事过于接近。 有可能受到损失。 [一]说话的人无心，听的人有心 事件发生后，父母一方面为了我丢了好工作，另一方面提醒我工作中没有好人，不要把别人想得那么好。 一个人的家庭。 下一秒，关门，我不知道她会在上司面前说什么。 退一万步说，喜欢打小报告的人会无意中向别人透露你的情况，但祸的根源也是自己说的。 萧伯纳。 不能真的怪别人。 只能反省自己。 我也理解。 这件事不是别人的错，只有自己的错。 请记住。 职场名言是减少人口数量，做很多工作。 [2]人心难测，海水难测 十个手指又长又短。 人心也是如此。 有些人天生喜欢打小报告，有些人天生不喜欢争论别人的是非。 人是更多、更复杂的个体，喜欢在小工作中探索他人的私生活，喜欢成为长舌妇，但有一定经验的人容易评价。 这种人往往没有诡计。 乍一看，直率、快语的人，容易注意到，能够保持一定的距离。 另一方面，你的工作也是如此。 中显示了当前的缩放比例。 但是，有些人城市很深，表面上和你意气相投，实际上接近你，得到你的信任，改变形式了解你的私事，掌握你的私事就是掌握你的内幕。 (另一方面)。 这样的人会把你看不见的事情放在后面，把你当成容易相处的朋友，但其实她只是有目的地接近你。 [3]有害的心是不可缺少的。 拜访别人的心是必不可少的 有人说，不能有伤人之心，必须有防伪之心。 职场上分不出善意的同事，也分不出故意陷害你的同事。 与其防御，不如统一边境感。 萧伯纳。 虽然说工作是工作，不掺杂私人感情，不私下交朋友，同事很难交到朋友，但是这个工作的潜规则是所有上班族都应该记住的。